Старое обсуждение:Кадровые агентства

---

Внимание! Это старая дискуссия, которая некогда велась на сайте Луркоморье. Пожалуйста, для продолжения обратитесь к актуальной: Обсуждение:Кадровые агентства, которая проводится в стиле пленарного заседания.

---

Хорош тупить

Если какому-то лоху и нищеброду продали стекло подл видом бриллиантов, это ещё не значит, что настоящих бриллиантов не бывает. Просто они не для нищебродов. То же и с кадровыми агентствами. Нормальные кадровые агентства существуют, и работают и зарабатывают. Платит там всегда работодатель. Да вот только ни один вменяемый заказчик не станет заказывать через платное агентство какого-нибудь кладовщика со средним образованием или обладателя диплома на должность помощника младшего менеджера. Потому что этого говна в инете хоть задой ешь, по объяве на бесплатном сайте их табун набежит, выбирай что понравилось. А вот что действительно подбирают через нормальные агентства - это топ-менеджер, начальник склада, антикризисный управляющий - обязательно с опытом работы и репутацией. Зачем - потому что своего подготовить - несколько лет нужно. А если через агентства набирают людей с улицы без опыта - это сейчас всегда лохотрон. Причём не обязательно ради нищебродских денег на "помощь в составлении резюме" и прочего. Возможен милый вариант с открытием на имя лоха банковской карты с последующим обналичиванием через неё бабла, добытого нехорошим путём, если что, крайний - лох. А все мнимые собеседования - с целью найти подходящего лоха.

]Ложь, дырежь и провокация. Автор написал какую-то ерундень. 80 % работающих (около 20 человек, 6 человек из них с высшим образованием) нашего офиса были приняты на работу благодаря кадровому агентству. Подача заявления в нем стоит жалких 100 рубликов. Платит работодатель, если ему нужен какой-то «кадр». Если же работник увольняется в течение какого-то срока после устройства на работу (какого точно не скажу, не знаю, но думаю где-то год), то агентство возвращает деньги работодателю.

Что за офис такой где меньше трети работников имеет образование? Анон, похоже тебя жестоко наебали. Внимательно перечитай статью и запишись в какое-нибудь другое агенство.

Не отвлекайтесь — это галимый вброс какого-то директора кадрового агенства очередных рекрутинговых «Рогов и копыт» скрученного приступом острейшего баттхерта в результате прочтения статья. То что он описал бывает при трудоустройстве в одно место — «Выезд. Аппартаменты. Дорого. Орал, анал, БДСМ, „золотой дождь“» и т. п. Не отвлекайтесь — идёт он на уд.

Автору мегареспект. Тема раскрыта полностью. Просто молодца!

Блѣ, за директора конечно спасибо. Офисом является супермаркет занимающийся торговлей детских товаров. Треть работников с высшим образованием-это менеджеры, остальные - кладовщики, продавцы, охранники и грузчики, которые с высшим образованием никому в уд не впились. Хотя хуле вам объяснять, вы и так наверное не раз обращались в кадровые агентства где вас благополучно кидали. Если же не общались, то и неуд дыреть.

Лурчую директора, далеко не все кадровые агентства — лохотроны, на рынке полно крупных фирм с устоявшейся репутацией, причем как раз работник им ничего не платит, платит работодатель, да и гарантии предусмотрены. Кроме того эти же конторы часто предоставляют услуги HR-аутсорсинга(выгодно, если фирма небольшая и держать своего смысла нет), а работа HR-менеджера, он же инспектор отдела кадров, это не только приём-увольнение рабсилы, у него еще over9000 обязанностей. Впрочем, сама статья достаточно годная, ее даже переименовывать не надо, разве что плашку хейт повесить, просто не надо воспринимать ее как руководство к действию(хотя это ко всем статьям на лурке относится)

Директор залогинься

Ну это естественно, на странице обсуждения всегда будут изливать свой батхёрт те, кому в статье досталось больше всех. У меня приведено 8 пруфлинков, что в статье чистая правда. Могу с лёгкостью привести ещё 800. Так что не надо мне тут…

Тащемта, никто и не говорил, что стотья брехня и так не бывает, бывает, да еще как, просто не надо говорить за всех, ага? Существуют вполне себе приличные кадровые конторы, вот что не хочет признать автор. Dixi.

Например ваша?

• Короче у тупопёздных кадровичек, блджад, дипломированных наших психологов, статья вызвала взрыв гнойного ура-патриотизма за свои гоп-конторки. Даже если учесть 2.5 случая некидальных кадровых агенства тупо аффилированных с твёрдостоящими на ногах предприятиями и фирмами, это не значит что такая картина везде. Поэтому на уд всех пидарасов из кадровых агенств. 90 % этих контор такой же серьёзный бизнес как: гербалайф, сетевой маркетинг, forex и далее по списку. Статья про эту пену и написана.

Товарищи которые славно устроились через «нормальные» КА. Ну устроились — и забыли. Прочитав статью тихонько порадовались за себя — мне повезло, а людей то вон как кидают. Хули, казалось бы, вам здесь писать!? Так нет, вас то, нелогинящихся headhunter’ов, вон как повело! Давай верещать за все КА, что там пашут в поте лица своего честные и благородные люди. Сами-то не тошно от такой «правильности»?

Директор залогинься

Внимательно прочитал статью и обсуждение. ИТТ нищеебы, которые знают о так называемых ТОП-позициях только от колхозной бабки или папаши-алконавта а-ля "сынок, да ты не знаешь, что такое жись, без связей в ней никуда". Тащемта, бедолаги (от слова бедность), если бы вы только знали, какие бабки, интриги, расслед^H^H крутятся в рекрутинговом бизнесе. Да что говорить - внимательному анону обо всем молчаливо и красноречиво расскажет сайт многоуважаемой компании Анкор. И да, в рекрутинговые агентства кидают какашками только обиженные задроты, которые науд никому не впились со своим богатым внутренним миром и персом 80-го лвла - кто пригласит их по резюме без опыта работы? Дорогие школ^W иксперты, любая контора в этом мире ориентирована на зарабатывание денег - стабильное, долгосрочное, продуктивное. По порядку. Как вы себе представляете стабильное агентство по подбору персонала с удовой репутацией и подставными кандидатами? Да в моем агентстве даже кандидаты получают сообщение об отказе, хотя на них вроде бы как пофиг - мы им ничего не должны (деньги не они платят же). А все просто. Сегодня соискатель, завтра - заказчик, особенно по топовым позициям. А вывод простой - если поел говна в прямом эфире, будь так любезен, сиди, переваривай. Успехов в пополнении своих резюме серьезными названиями должностей и достижений. Тогда, может, и рекрутеры за вами будут днем с огнем бегать.

Ты просто не можешь быть директором агентства, поскольку ИТТ, ^H^H, Тащемта, etc. Ну или тогда всё понятно с твоим агентством

А где это я писал, что я диЛектор? Я работаю в агентстве. Не нужно притягивать доводы за уши, уважаемый.

Охранником?

Аффтар, БРАВО!

Написано просто и со вкусом, аж добавить нечего. Я — замкадыш и сам как-то искал работу, через месяц неудачных поисков всё-таки обратился в кадровое агенство. Почитал в инете инфу касаемо КА, было написано примерно то же самое, что и в статье, поэтому идти туда очень не хотелось, но жена настояла. В замкадье работник платит КА примерно 250—350р. и типа ему пол-года ищут работу, ога. Через 2 недели я нашёл себе работу, а они так ни разу и не позвонили. Помимо денег, естественно получили все копии моих документов и всю инфу обо мне… грустно быть лохом :(Кстати, жена, окончив универ, тупо пошла в центр занятости, и там ей постоянно предлагали работу, да ещё и денег платили. Так что думаю насчот этого ньанса можно в статью допилить, типа сделать раздел АЛЬТЕРНАТИВА КА, или что-то в тои роде.

Видимо, Краснодар — внутримкадье, с меня пытались вытянуть 1500 деревянных за номер работодателя, который я лично после нашёл в интернете.

Центр занятости тоже может удово работать. У меня брат тётке долго предлагали всякую ерунду. Вот пример того, как они работают: [1]

Блжад, все-таки Рашка дикая страна. Я в своей Германии просто молюсь на местные кадровые агентства, которые частенько помогают найти работу за очень приличную зарплату.

Ха, автор не казанец?На бумажке, которая не розовая, телефоны наши казанские. Я такие минимум раз в неделю достаю из ящика, а уж у подъезда их приклеено дохуя.

Автор лох, не хуя не поднимет в кадровых агентствах. При простейшем подсчете становится ясно, что компаниям при поиске действительно грамотного и редкого специалиста дешевле оплатить услуги КА, чем тратить кучу денег на оплату job-сайтов (ради интереса пусть посмотрит прайсы Суперджоба и ХэдХантера), выделять специального человека на просмотр всех присланных резюме и отсеивание совсем уж не подходящих кандидатов (например на те же вакансии от 50 т.р. откликаются не только нужные специалисты, но и вообще все подряд и чем выше должность и уровень зп, тем больше «левых» откликов). Кроме того, действительно крутые компании стараются не афишировать свои вакансии, а сами обращаются в агентства (доходит до того, что некоторые при поиске ТОПов требуют не озвучивать свое название до момента когда кандидат не оказывается буквально перед дверью данной компании). Согласен со всем что касается так называемых агентств по трудоустройству кандидатов, пользы от них ноль и играют они исключительно на человеческой лени и тупости. По поводу «многоразовых» кандидатов это вообще чушь собачья которую даже комментировать не хочется.

> при поиске действительно грамотного и редкого специалиста дешевле оплатить услуги КА

Нет, не дешевле. Простейшая выкладка в статье есть. Приведите свою.

> выделять специального человека на просмотр всех присланных резюме и отсеивание совсем уж не подходящих кандидатов

Их тысячи в день? Я думаю — не более 50 в месяц. А то и не более 10. Это более реальная цифра, правда ведь?

> Кроме того, действительно крутые компании стараются не афишировать свои вакансии

LOL. Знаете кто старается не афишировать свою деятельность обычно? А у крупных фирм все вакансии есть на их сайтах. Загляните в Intel или Google, например. (Это 2 фирмы у которых есть, а теперь вы приведите хоть одну, у которой нет)

> доходит до того, что некоторые при поиске ТОПов

ТОПов не ищут через КА уж точно. ТОПами становятся знакомые и хорошо проверенные люди. Контора, ищущая ТОПа на стороне, либо имеет тупого CEO, либо уже летит в трубу.

Не согласен. Иногда необходимо разбавить руководство, что-бы свежие кадры смогли взглянуть на рыночную ситуацию не через призму "мы подняли эту компанию нах".

Если компания приносит деньги, такого желания не возникает. Только если для развлечения.

> По поводу «многоразовых» кандидатов это вообще чушь собачья которую даже комментировать не хочется

Пройдите по пруфлинкам из статьи. За вас там уже прокомментировали.

Какое-то у вас не совсем адекватное видение. Может вы были многократно проконсультированы представителями подобных агентств?

Двачую. И добавляю. Компании достойные внимания, имеют запас резюме — в любой момент, при потребности, поднимают их и вызывают на собеседования соискателя.

Вакансии на места с з/п от 2-х тысяч баксов и в стратосферу либо замануха, либо это чисто российская история — когда формально надо поместить объяву в общий доступ (это тотально всех чиновьичих мест касается), но наивных людей со стороны будут отсеивать по любым доёбкам: мало стажу, стаж непрофильный, вы левша, а у нас только правши и так до посинения. А место фактически ждёт (уже занято) нужного своего человека.

И вообще, в местах достойных внимания отдел кадров решает все эти вопросы самостоятельно. Туда и так желающих попасть чуть более чем до хуя — и охотиться ни за кем не надо. И самое главное. У нас не Америка, в Рашке без протекции и подвязок ни шагу. Хорошие знакомства и родство — вот главные кадровые агенства Руси.

Блѣ, да не директор я. По поводу того что статья годная — убедили. Возможно более сностоно с КА обстоит в маленьких городах (хуле всего 2 КА на весь городок). НО автор, блѣ, настолько уверенно и стопроцентно пишет о том, что все КА залупень полнейшая, что становиться обидно за тех кадровиков, которые пашут. По поводу того, что КА занимаются всякой другой удней тоже соглашусь: в том КА в которое я обращался еще пишут рефераты, дипломы и подобную долбень на заказ. Короче статья годная, написана хорошо, но про годные КА надо не забывать.

• Пашут у доменных печей . Кадровые агенства заурядный офисный планктон. Тоже мне «пахари».

Пашут в поле плугом. Тоже мне печник.

Под словом "Пашут" имеется в виду "работают". Так-то.

Филиал Ванги на луркморе

Ахтыжблджад, завтра иду на собеседование в рекрутинговое агентство, весь в этих думках захожу на лурк, а тут и статью сварганили.

бляяаааааа!!!

«можно найти любую работу в течение суток. Если таки не получается, то может быть эта работа не так сильно и нужна?»

афтар дырит насчёт суток. хотя, конечно, уж в течении недели точно можно найти нормальную работу. по крайней мере в москве. по крайней мере, если есть какой-никакой опыт работы.

Поправил.

там же не говорится какую работу) дворнком или промошкой — хоть сейчас

А что делать несчастному HR-у завода, задолбавшемуся искать персонал на достаточно тяжелую работу, но за достаточно неплохие деньги? Основное требование — только граждане РФ. И блджад… все замкадье плачется, что жрать нечего, но приехать в МСК и ПОРАБОТАТЬ никого за яйца плоскогубцами не вытащишь(((

Насколько тяжела работа? Насколько неплохие деньги? И точный адрес своего завода подскажи плз.

ну вот, уже одного работника нашли.

Кто лох ты лох епт! Я просто интересуюсь.

ага, в москве остались только планктон и таджики

Есть таки несколько нормальных контор в ктоорых можно нарубить срочно бабла.неделю отрабатываешь,на следующей уже получаешь зп.хотя,анонимус знает множество агенств,где в кабинете стоит 3 стола,1 телефон и куча цветной бумаги.за столами 2-3 тп,которые сразу начинают тебя окучивать.решай сейчас,иначе найдём другого!

Всего лишь частный случай развода

Кадровые агенства мошенники всего лишь частный случай общей концепции агенств созданных только для разводки лохов. Общим у них является следующее:

1. Блестящая приманка для лоха. 2. Хитро составленный договор внимательное прочтение которого оставляет чувство, что за заплаченные деньги вы можете и не получить то что обещано в рекламе и никто за это отвчать не будет. 3. Обязательное требование оплатить часть услуги упомянутой в рекламе или всю услугу до ее оказания.

Если эти пункты присутствуют - вас с 99% вероятностью разводят. И неважно чем, конфетка может быть любой. Работа, квартира, слава, богатство, неземная любовь, невероятная власть над людьми. В России есть две беды и первая дает кучу схем для получения профитов с лоха.

про некоторых работодателей

А что блин, делать с теми работодателями, у которых кадровики на высланное резюме отвечают, что они настолько крутые что работают только с агентствами, а с ищущими работу не общаются?

Значит что там кадровик - идиот. Всё очень просто же.

нет, это значит, что вакансий не так много или они возникают нечасто и нет смысла держать своего рекрутера, да еще оплачивать суперджоб и хантер - обратиться к агентству будет дешевле. в таких конторах именно кадровики работают - в основном занимаются кадровым делопроизводством, им некогда людей искать. и необязательно, что это мелкие конторы. могут быть вполне солидные (в плане оборотов) конторы с маленькой текучкой.

Перевод средств в негосударственный пенсионный фонд

Схема разводки такова. По телефону на вопрос "вы - прямой работодатель?" говорят что-то вроде "мы работаем напрямую с работодателем" (читай: мы агентство). Потенциальный лох приходит в контору, где ему предлагается заполнить анкету, помимо прочего в анкете присутствует пункт "номер страхового пенсионного свидетельства". САМО СОБОЙ именно этот лох подходит агентству. Ему рисуются радужные перспективы - зарплата при работе грузчиком ОТ 35000 в месяц, первое время ежедневно, соцпакет, оплачиваемый отпуск, гоячее питание бла бла бла, в общем, только что кофе в постель с утра не подают. У лоха отключаются последние зачатки мозга и он уже видит себя покупающим сорокадюймовые плазмы и греющим зад на курорте в Долбипте. В конце ему говорят про один нюанс - необходимость подписать договор с НПФ "Рога и Копыта" и перевести туда свою накопительную часть пенсии, бо без этого "работодатель анкеты не рассматривает". Поскольку договор объёмный, составлен хитро, время ограничено, читать его лень, а Долбипет и зарплата грузчика (которая почему-то выше, чем у дипломированного специалиста) уже почти в руках, лох, для виду договор полистав, неизбежно его подписывает. Проходит день, два, три, но звонить новоявленному высокооплачиваемому грузчику работодатель как-то не торопится. Лох перезванивает в агентство, где ему сообщают, что к сожалению, его анкета самую малость запоздала и штат уже набран, но ничего, ему конечно же что-нибудь подыщут. Только штаны подтянут и шнурки погладят сперва. В конечном итоге, помаявшись месяцок-другой, лох всё-таки находит какую-никакую работу самостоятельно. Про подписанный в агентстве договор он, разумеется, забывает. А теперь угадайте, куда идут его пенсионные отчисления? Правильно! В НПФ, с которым он подписал договор. Есть мнение, что собственно сами подобные агентства организуются ушлыми сотрудниками НПФов и кадровыми являются чисто номинально, а по сути это просто офисы-филиалы фондов.

Схема № 1. Платит работник

У вас там пикчи явного сетевого маркетинга, при чем тут сабж статьи? Переделайте сами, не люблю ничего удалять. — Leshik88 12:37, 22 января 2014 (MSK)

Вдогонку к кадровым агентствам. Всё большее распространение получает более тонкая схема мошенничества. Кадровое агентство маскируется под прямого работодателя, возможен даже ответ "Да" на вопрос "вы прямой работодатель"? Человек приходит на собеседование, с ним собеседуются, всё чётко. Далее возможны различные варианты. Например плата бабла за оформление медицинской книжки (вполне нужная штука для работников пищевой промышленности, что то заподозрить проблематично), плата за оформление водительской медицинской справки, копеечные платы за якобы оформление всяких бумажек (доходит до смешного - просят 50-100 рублей на какие то бланки) В общем вариантов масса. С вами могут даже заключить договор на оказание каких либо услуг (оформление мед. книжки, справки и т.д.) После уплаты...Ну ты понел. Вывод - никаких денег мошенникам до заключения трудового договора.

Статья в газете с комментами

http://www.vecherniyorenburg.ru/cat795/show14690 попытка обелить имя хозяйки агенства под положительными комментами, внимание на ошибки.

ой идите науд долбанутые. кадровое агенство это долбаная залупа просящая 500-1000 за свои конченные наебательства.

FixPrice

• Откликнулся на реальное объявление
• Попал в магазин, поговорил с заведующей
• Тебе дают срок день/4 часа ты его проходишь.
• Вроде ждёшь наебалова, а его и нет.
• Тут тебе говорят: "платим ЗП без отчислений, отпуск/больничный за свой счёт, зимой чистишь снег, толчок мой сам, либо плати 1000 за месяц".

И ты такой, ну ок, без отчислений, но зато бабок больше на руки получу, всё равно в моём мухосранске работы нет.

• И тут тебя устраивают через кадровое агенство, мол они будут решать за тебя все твои проблемы ты не будешь знать бед, и т.д (науд они нужны, если у тебя нет ни отчислений, ни стажа, ни налоги с тебя не платят, ничего)
• Ты устраиваешься, и тут херак, оказывается в тот день как ты уволился агенство обанкротилось, и всех уволили

??????

• Найти потом концы нельзя. Ну хоть запись в медкнижке есть (которую ты делал за свой счёт), что ты там долбашил.
• PROFIT