Обсуждение:Работа

---

Архив-1 • Архив-2

---

Про характеристику с предыдущего места работы

Еще совет, аноны - при увольнении берите всегда характеристику с места работы. В некоторых случаях работодатель предложит тебе самостоятельно ее составить и принести ему только на подпись. Тут тебе на помощь придут гугл и ваша фантазия (только без чрезмерной фантастики, конечно). В этом случае если кадровик с твоего следующего места трудоустройства решит-таки позвонить на предыдущее, а твой предыдущий начальник узрит какие-то твои косяки только после твоего ухода (ну или окажется просто мудаком) и решит обмазать твою личность говнецом, можно будет смело показать новому начальству заветную бумажку, где черным по белому написано (ты ж не от руки писал, надеюсь?), какой ты был хороший работник и как ты всё хорошо и своевременно выполнял, а внизу - подпись твоего шефа и печать его фирмы. Конечно, ничто не мешает после этого новым работодателям послать тебя науд, но тем не менее шансы повышаются. Да и просто показать ее будет не лишним, даже если никаких проверок по телефону не будет.

Про работу по знакомству

Есть еще один нюанс, который может вылезти, если ты, анон, устроился на работу по знакомству, через родителей/родственников/друзей. Поначалу тебя очень хорошо встретят, введут в курс дела, первые пару-тройку месяцев будут хвалить, говорить, какой ты молодец и какой ты ответственный работник, обязательно тем или иным образом будут намекать, что вы не чужие друг другу люди, поскольку ваш какой-нибудь родственник - близкий друг или какой-нибудь бывший одноклассник начальника, вас могут взять на какое-нибудь совместное мероприятие, типа ресторана или шашлыков, поговорить по душам, поинтересоваться здоровьем мамы и передать привет троюродному дяде. В общем, всё будет хорошо и заебись. А потом вам начнут зарезать зарплату. Или не давать ее вовремя. Или давать частями. Как известно, все любят экономить на рабочей силе. Ссылаться будут на сложные времена в фирме, "но это ненадолго, ты подожди немного, ты уж извини, что так вышло..." И уже, после стопятисотой задержки или невыплаты, будет трудно подойти к шефу и сказать: "Слышь, блѣ, давай выплачивай мне к следующему расчетному числу полную зарплату вместе с задолженностью, процентами за переработки и положенной мне трудовым кодексом неустойкой, иначе я пойду в прокуратуру и в инспекцию по труду, понял, пидор?", ведь к вам же так хорошо относились, ведь вас же взяли на шашлыки и спросили про здоровье мамы, ведь начальник делает такое честное и жалостливое лицо, когда в расчетное число не дает вам зарплату.. И если человек слаб характером и не умеет включать безразличие по отношению к панибратству и втиранию в доверие, то он мямлит: "Ну ладно, я всё понимаю, конечно..", и идет в микрозаймы или у знакомого деньги занимать, чтоб до следующей получки протянуть. А еще может с большой долей вероятности выясниться, что вашим коллегам, которые набраны по объявлениям, а не по знакомству, дали зарплату полностью и в срок, потому что им на всякие родственные связи вообще похую и при попытке подобным образом их наебать они без тени сомнения примут необходимые меры, потому что начальник им - никто, он просто посторонний человек, у которого они работают, а не школьный друг бати и не родственник соседа по гаражу.

P.S. Работает и обратный вариант - пристроив сыночка-долбоеба на работу к друзьям, родители рискуют в конечном итоге этих самых друзей потерять.

Рассмотрим обратный случай - ты устраиваешься в фирму, где все друг другу или родственники, или друзья (дружба установилась задолго до совместной работы, имеется в виду). Скорее всего, тоже ничего хорошего тебя, анон, не ждет. Ну то, что в таких местах тебе не светит никакой карьерный рост, ты уже и сам, думаю, понял. По очевидным причинам. Второй нюанс - расдыряйство и панибратство. Родственник/друг сможет уходить с работы тогда, когда ему вздумается (отработка, официальный отгул, отпуск, табель учета рабочего времени? Не, не слышали), а все косяки им будут списываться. Ну серьезно, какие санкции вводить для своего дорогого сыночки или жены сына директора? Без карманных денег на неделю оставить? Смешно же. А вот ты, мой друг, будешь сидеть полный рабочий день, от и до, и за косяки с тебя по полной будут спрашивать (а если начальник - мудак, то он на тебе еще и отыграется сверх разумной меры - над кем же еще себя тут директором ощутить). Надо сказать, что очень часто такие фирмы являются болотом для тех, кто хочет как-то развиваться в профессиональном плане - они свой предел уже наработали, и теперь работают только на то, чтоб купить жратвы после работы, залить бензин, да съездить в отпуск в быдлотурцию или быдлоегипет. Всё. Главное - чтобы их семья существовала в комфорте, и никуда развиваться они не планируют, а ты, если не найдешь вариант получше, будешь годами сидеть на одной и той же должности, одном и том же окладе, и выполнять одни и те же задачи. Так что семейные фирмы я б рекомендовал рассматривать только как самый старт для тех, у кого нет опыта, с полным пониманием того, что через год место работы надо менять и причем срочно.

Поехали

Плюсы серой зарплаты не так очевидны, так как во-первых, в договоре стоит зарплата в целых 3000, а остальное 27000 - преия, которую могут и не дать. Во-вторых, с серой зарплаты при покупке жилья, если такое случится, ничего не получишь! Серая зарплата - это лакмусовая бумажка и показатель того, что с такой конторы надо бежать, так как деньжат не хватает даже на налоги. Но при серой зарпате можно копить на пенсию, например, самому перечисяя в ПФР или в НПФ. Белая зарплата - показатель нормальной компании. Так же в статье не указаны плюхи в виде "ДМС", который нафиг кому нужен, а вот корпоративные пенсионные программы нужны. Не указаны сайты поиска работы, тот самый hh, который уже нарицателен. Не указано, какие шаблонные вопросы задают на собеседовании.

2 архива неплохо, но нужно больше обсуждений наемного рабства, или точнее рассуждений о том как от него избавится и не помереть с голоду

Подсобное хозяйство заиметь. От наёмного рабства полностью не избавишься, но с голоду уже точно не помрёшь. Проверено девяностыми. — Мимо капитан

Это в деревню к пьяным засраным колхозникам, ну накуй жить с этими отбросами уже окуенная по сложности работа. Лучше как энтио или тесак чего нибудь придумать, или на ютубе хрень нести как хованский.

То есть от рабства ты избавиться не хочешь, а хочешь просто поменьше пахать. Ну для такого готовых рецептов тебе никто не даст… А хотя вру, на Дваче в своё время был в ходу один совет. Для самых бесприципных. Но говорят и он особого успеха не приносит, ибо другие такие же желающие лёгкой жизни давно уже цену сбили.

Если ты про работу гей-шлюхой, то это хреновый вариант, нужно быть красавчиком идеального телосложения аки братья из сериала Supernatural + после 30-35 вся карьера заканчивается, ибо богатые дяди любят шот.

на работе залочили лурк, ироды. чувствуют откуда угроза освобождения от рабства исходит, бесы, фашисты, чтоб им пусто было и сгорел нафиг их концлагерь вместе с местными главнюками

Не хочешь пахать на дядю — попробуй поиграть на бирже. Не факт, что станешь успешным трейдером, но вероятность от 0 до 5% всё же есть. Можешь открыть свой бизнес, но это, опять же, риски. Ну и фриланс ещё никто не отменял — это если тебе нужно только на жрат — практика показывает, что на фрилансе много не заработаешь.

Фриланс есть то же самое впахивание на дядю, только график свободный. Как какую-то свободу и самомусебехозяинство его форсят сами фрилансеры, ввиду распухшего самомнения. — Дядя

На фриланс вообще не попадешь без нужных знакомств (если хочешь избежать гарантированного наёба). Для москвичей может и обычного навалом, в небольших городах всё уже давно расхватано. В лучшем случае будешь работать "колцентром на дому". Ну или бухгалтерию и прочие чертежи задрачивать, а на это далеко не всякий согласится.

Вы будете смеяться, но есть один такой рецепт. Нужно устроиться сраным продажником в контору с широким профилем, выбор сферы рынка конечно зависит от того в чем ты разбираешься и собственно образования, в сфере электрооборудования, например, таких контор навалом. Проработать там год и за это время освоиться в сфере и показать хотя бы небольшие результаты, чтоб тебя не выкинули на мороз и собственно для личного опыта. Запиливаешь свою контору (4000 руб.) под названием "Электроудснаб", оформляя ее на какого-нибудь бомжа или знакомого, главное чтоб в доках не светилась твоя фамилия. Эти конторы с широким профилем, часто реализуют просто огромное количество продукции, различных производств и стран под свой процент (от 5% до 40%) и совсем не гнушаются перепродавать новую для себя продукцию. Поставщиком новой продукции для твоей рабочей конторы ты делаешь "Электроудснаб". Т.е. упрощено схема выглядит так:

• На работе ты находишь/получаешь заявку от заказчика на 7 минералов и 3 единицы газа веспена
• Твоя рабочая контора имеет связи с поставщиком минералов на Мар-Сара, они на минералы дают скидку в размере 30%, но веспеном твоя контора не занимается.
• Тут появляется "Электроудснаб", которая, в твоем лице, договорилась о скидке на газ в 10% с поставщиком газа на Тарсонисе. О скидке всегда можно договорится, я не говорю о том, что при большом количестве скидка может быть совсем неплоха. И не редко конечники/заказчики просто не в курсе этого.
• Делаешь, свою наценку(5-15%) и от имени "Электроудснаба" выставляешь счет на твою рабочую контору. Заказчик оплачивает твоей рабочей конторе, рабочая контора оплачивает веспен "Электроудснабу"
• ПРОФИТ

Сразу возникает вопрос, если так заморачиваться, почему просто искать и реализовать заявки от имени "Электроудснаба" имея профит в 10% и от минералов и не кормя жида начальника рабочей конторы? Отвечаю:

• У твоей рабочей конторы, скорее всего, есть имя и репутация, то, что захотят купить у нее, не факт, что захотят купить у "Электроудснаба".
• Можно усиленно участвовать в тендерах и издержки и неудобства по условиям оплаты вешать на рабочую контору
• Начальнику в большинстве своем пофиг, как и что ты продаешь, если ты приносишь прибыль и движения по счету в пределах 5-10% он даже не заметит, тем более, что он в данной продукции скорее всего не разбирается, еще и похвалит, что развиваешь новые направления.
• И в конце концов, ничего страшного не произошло, ты просто под небольшой процент поставил своей рабочей конторе качественную продукцию. Если все же тебя постигнет фэйл, все лишь потеряешь удовую работу.

А почто обсуждение статьи заглохло?

потому что все на работе и это печально

Говноцитатка из эпиграфа

Ага, блѣдь, работа — от слова раб. Особенно на родном языке Рокфеллера.

Действительно, не нарыл подобных слов. Пруфы?

== Продолжаем разговор, или реаним

Мой небольшой опыт работы

В благословенных 90-х по зомбоящику рекламировали какую-то жвачку. В конце произносился замечательный слоган: "Лучше жевать, чем говорить". Этим и надо руководствоваться на работе: побольше "жевать" и поменьше "говорить". В рабочее время, вы - среднее арифметическое своего подразделения. При входе, все здравствуйте, при выходе - всем до свиданья, дежурная улыбка, чистый и опрятный вид, одевайтесь как статусная персона. Если вы общаетесь с клиентами, заказчиками или заявителями, то от вас требуется политика "приоткрытых дверей" т.е. отвечать в стиле "возможно всё, но только по закону", обращайтесь, мы никому не отказываем. Что касается коллектива и выживания в нём, то почитайте книгу Ирины Хакамады "Sex в большой политике" и начните рассматривать свою работу как написано в этой замечательной книге. Запомните, какие бы разговоры в кабинете не велись, во-первых, они остаются только в кабинете, во-вторых, они всё равно ничего не значат. "Генеральная линия партии и правительства" меняется "каждые пять минут". На каких бы эмоциях не велись бы все разговоры, поверьте, не то, что через день, к концу дня уже никто ничего не помнит т.к. все занимаются теми делами, которые они должны завершить поэтому не мешайте коллегам работать. По работе отчитываться вы должны перед вашим руководителем или перед вашим старшим. Всегда имейте подработку, а ещё лучше, работая, учитесь в аспирантуре и имейте подработку, в общем, на любой своей должности будьте интеллигентом, так вы повышаете свою стоимость на рынке труда, как бы это печально не звучало для тех, кто считает иначе. Сантехнику ничего не мешает закончить магистратуру по строительной специальности. Что бы вас не спрашивали обо всём, кроме работы, отвечайте словами, которые устраивают всех: вы "за всё хорошее и против всего плохого". Каждый день происходят те или иные события в жизни государства. На работе часто ставить перед вами дилемму: вы за "белых" или за "красных", отвечайте, что вы за закон. Вы сами всегда будете видеть, что слова коллег, конечно, словами, а действия выполняются только по закону. Что касается зарплаты, то она должна быть соответствующей вашей работе, ищите работу соответственно вашим способностям. Постепенно начинайте выстраивать своё рабочее пространство под себя. Вы на работе не только работаете, но и чем-то управляете. Чем выше вы, тем больше вы становитесь известны в профессиональном community своего города. Поддерживайте связь со всеми, до кого можете дотянуться. Отпуск, к сожалению, это не время для праздного безделья, а время для планирования следующего своего рабочего года. В любом случае, исходите из следующих вводных положений: ваша мать и ваш отец работали на приличной работе, работали хорошо, получали хорошо, ваши дедушки с бабушками ещё и за нашу Родину воевали и после войны тоже работали на хороших местах и в хороших организациях, теперь вы должны поддерживать марку своей семьи. Все эти ТК РФ, профстандарты ещё какие-то регламентирующие документы, всё это не должно вам мешать. Ещё раз: побольше работы, поменьше трёпа, это всегда очень ценится.

Это что за поток сознания?

Тема карьерного роста не раскрыта полностью

То, что ты уйдешь на пенсию в той же должности, в которой пришел - правда в 99,9% случаев, но раздача руководящих должностей родственникам тут тут не единственная причина. Обычно перспектива повышения вешается перед работником как морковка перед мордой осла, но на самом деле никакого продвижения тебе не светит. Никогда. Ни при каких обстоятельствах. Как бы хорошо ты ни въябывал. Причина банальна. Если тебя повысить, это вызовет обиду и зависть твоих коллег (чем мы хуже ?), и внесет дополнительную напряженность, способствуя росту и без того высокой текучки. Поэтому руководящий состав формируется по кастовому принципу, и, даже если место освободится, либо появится вакансия руководителя в связи с расширением, возьмут человека со стороны, и он, тупой и неопытный, стает твоим начальником. А тебе, после того как ты его обучишь, придется уйти, ибо твои достижения сделают тебя в его глазах опасным конкурентом, он начнет тебя травить и гнобить, и в этот процесс с удовольствием включатся твои коллеги.

Продолжение с архив 2

"Да северный лис. Я снимаю хату с 2009 года, знаешь сколько бабла уже в никуда чужому дяде отдано? В прошлом году взял ипотеку и ничуть не жалею, т.к. хотя бы пятая часть моих ежемесячных выплат идет на выкуп хаты. Жить с родаками можно только если за ними требуется уход, либо если ты ВРЕМЕННО оказался совсем на нуле. В остальном - признак дегенерата и мамоеба (еще блѣть с тещей поживи попробуй), так что все аноны, живущие с мамой без серьезной уважительной причины заслуживают как минимум всеобщего презрения. Жениться удачно, говоришь? Это хорошо если повезло и все по любви, но таких совпадений чуть менее, чем нихуя. А в основном так делают только долбучие альфонсы, которые заслуживают еще большего презрения, чем маменькины сынки --- мимопроходил"

Мудак иди науд, я живу с матерью и меня это устраивает

"Завали долбальник, Базанов"

Твой долбальник завалю как неуд делать, чепушила. Ты там че, собрался решать за других, кому с кем жить?! Свои долбучие дырозаключения воткни себе в заду, презиральщик обосранный.