Удалёнка

Удалёнка — новый формат работы целого ряда офисов, который начали внедрять после разрастания пандемии коронавируса в начале 2020 года. В РФ произошел одномоментный массовый перевод сотрудников офисов на удаленный режим работы, благодаря чему удалось сохранить функционирование работы и уменьшить заражаемость вирусом среди сотрудников офисов. Появление удаленки наглядно показало, что особой нужды в классических офисах и нет, и годным является перевод в онлайн всех сфер деятельности.

Удаленная работа от Ozon

Как на самом деле проводят свою удаленку сотрудники

Суть[править]

Для обычного «стационарного» сотрудника вводится режим удаленной работы. Он больше не ездит в офис (который чаще всего находится в центре города), а всю свою рабочую деятельность производит через компьютер, который установлен дома. По договоренности с работодателем это или специальный рабочий компьютер, или свой личный компьютер. В обозначенное время сотрудник должен заниматься своей работой. Начальник может организовывать процесс контроля за рабочим процессом как с помощью технических средств, так и с помощью умного построения рабочего процесса (когда работа контролируется тем, как она выполнена). Начальник может запрашивать создание онлайн-отчетов, которые нужно, например, пересылать начальнику с помощью электронной связи. Также, в случае необходимости, работник должен быть в любой момент готов вернуться в офис для дальнейшей «стационарной» работы.

Плюсы и минусы[править]

Плюсы

Не тратится время на дорогу.
Минимизируется риск заразиться чем-нибудь от других сотрудников в период эпидемий.
Нет дискомфорта от вида работающих людей, которые друг на друга смотрят.
Нет нужды находиться в незнакомой обстановке длительное время.
Освободившееся время можно посвятить спортзалу.

Минусы

Некоторые начальники могут реально за#бать работающего на удалёнке, пытась добиться постоянного пристуствия на рабочем месте когда даже посрать спокойно нельзя и до#бываясь даже ночью и в выходные.
Человек со слабой дисциплиной просто не может себя настраивать на рабочий лад без антуража офиса и всевидящего ока начальства.
Страдают те, кто любит общаться и активно использовать офис не по назначению — сидя дома такие люди теряют огромное пространство для «творчества», не могут показывать себя в коллективе.
Некоторые перестав выходить из дома, через несколько месяцев превращаются в жирнющих слонопотамов.

Мифы[править]

Вокруг удаленки с момента ее появления возникли и популяризовались разные мифы. Популярный миф — что на удаленке падает производительность труда. Это не так, скорее, что она падает в офисе, где много всяких отвлекающих моментов, которых нет дома. Также, если работа удаленная, то она и контролируется лучше, значит работник должен стараться, чтобы не впасть в немилость начальника.